电子通信行业跳槽原因调查分析

sarryfu

你的努力，就是就业环境净化的开始，要相信大家的合力8 ~; ?. T9 f+ L& N7 g- z3 ~

& h: y$ J2 K3 Q( e* L! k7 {另外，在职场人生大胆无私地讨论身边的问题和困惑，将获得很多原创积分，并有机会与在EDA365潜水的大侠们一起交流和分享生活、工作中的苦与乐。有付出就有收获，或早或晚而已；没有付出，就没有收获。
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随手一点，也许明天你就有收益～～
) u( j. ?7 n+ k( H" PEDA365论坛网站|PCB论坛|PCB layout论坛|SI仿真技术论坛EDA365论坛网站|PCB论坛|PCB layout论坛|SI仿真技术论坛! f( t1 Z) x! a; |: q6 v
[ 本帖最后由 sarryfu 于 2008-9-8 15:33 编辑 ]

sarryfu

原帖由 lucifa78 于 2008-7-31 09:40 发表
6 `6 H8 N( b- P- F7 M$ ?# X我见过EVE ISK更厉害的，这个Dofus Kamas 又算什么。  

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  E/ B6 e9 R; f) V" Z9 o% S发表意见可以，但这个说法不能被接受，因为实在不明白是什么意思 EDA365论坛3 W( L( J% r7 J; y5 g/ H
www.eda365.com5 K9 z3 }0 |9 e
[ 本帖最后由 sarryfu 于 2008-8-7 22:07 编辑 ]

wan

看来现在好多的电子公司不景气， 管理很混乱啊, 跳吧,跳吧. 不过找个好的公司,好的工作还是有难度的啊, 呵呵,

sarryfu

原帖由 wan 于 2008-8-9 13:08 发表
' v! }# y8 o# mEDA365论坛网站|PCB论坛|PCB layout论坛|SI仿真技术论坛看来现在好多的电子公司不景气， 管理很混乱啊, 跳吧,跳吧. 不过找个好的公司,好的工作还是有难度的啊, 呵呵,

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良禽择木而栖
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李斯的故事说明了一些事情：他可以选择做个最基层的差役任人蹂躏、被人埋没，他也可以选择到秦始皇麾下登峰造极、发挥优势。EDA365论坛网站|PCB论坛|PCB layout论坛|SI仿真技术论坛* l7 V2 L* I8 g9 E
反观历史，很多在历史上叱咤风云的人物都曾经因为各种原因更换环境；更不要说现在几乎全部著名CEO都有跳槽的经历。现在的社会没有跳槽经历的人确实是稀有品种。
% _1 J( v2 x* z3 SEDA365论坛网站|PCB论坛|PCB layout论坛|SI仿真技术论坛跳槽本身不是问题，跳得成功才对自己负责，才是胜者。
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[ 本帖最后由 sarryfu 于 2008-8-14 08:45 编辑 ]

jhongtao

sarryfu

原帖由 jhongtao 于 2008-8-19 13:33 发表 EDA365论坛% [* U: W3 X' N; O6 ?  ~+ O6 M

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好！

kevin516

还是多学点东西才有用啊

sarryfu

更多精彩话题，请到“职场人生”浏览参与EDA365论坛网站|PCB论坛|PCB layout论坛|SI仿真技术论坛7 T# N1 X* ]" J, i9 m

9 O( C* @5 y/ W1 o1 xEDA365论坛网[ 本帖最后由 sarryfu 于 2008-9-2 14:36 编辑 ]

frankyon

让大家了解更多的好去向！不要重蹈覆辙！

sarryfu

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[ 本帖最后由 sarryfu 于 2008-9-5 10:06 编辑 ]

sarryfu

上海35岁以下青年失业比例增加
9 X2 y. H" B; H$ U; h; ]. ~EDA365论坛网2008年09月04日15:32  新民晚报EDA365论坛网站|PCB论坛|PCB layout论坛|SI仿真技术论坛0 Y, D  c4 `3 j$ D7 h# Z
　　市总工会昨天发布《上海职工劳动就业状况分析及趋势研究》。报告显示，上海就业形势依然严峻。部分一线职工收入低、岗位不稳定、同工不同酬、超时工作等引发的无法“体面就业”问题亟待解决。
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　　“啃老族”增量明显
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* o# F7 j1 X- C/ d% ~! T. gEDA365论坛网站|PCB论坛|PCB layout论坛|SI仿真技术论坛　　目前，本市就业市场上存在着“啃老族”群体，这些人年轻却因为种种原因自愿失业在家。据市统计局抽样调查，35岁以下青年失业比例占38.5%，仅次于45岁以上大龄失业人员，且呈现逐步扩大趋势。其中大专以上学历的失业青年占失业青年人数的26.1%，远高于其他年龄段的失业者。EDA365论坛网站|PCB论坛|PCB layout论坛|SI仿真技术论坛5 p  S) P5 M% |+ {. J

+ j4 O! i2 H! f5 Hwww.eda365.com　　究其原因，一是人员知识结构、职业技能和实践能力与用人单位的实际需求（这跟上海的企业过度集中在商贸金融等财经领域有关？上海作为中国的经济中心，产业结构是否应该更全面？否则就不叫经济中心了）不符；二是对职业和收入预期过高，谋求不到中意的岗位，宁愿失业在家；三是用人单位出于提高效率、降低成本（利润最大化）考虑，往往愿意招录有经验的社会人员。
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- [& Q0 `- K9 b$ n5 c2 p* q( ~' uEDA365论坛网站|PCB论坛|PCB layout论坛|SI仿真技术论坛　　劳动合同呈短期化3 n2 L6 |1 A% [. t. R2 }

7 [8 n7 Q3 l  T8 r' c+ E　　近年来一些用人单位为满足长期廉价用工需求，与职工签订短期合同。此次调查与2002年本市职工队伍状况调查数据对比分析，无固定期限劳动合同职工比例从47.2%下降到28.3%；一年及以下期限劳动合同职工比例从12.8%骤升到27.8%，一年以上三年以下合同制职工比例从14.5%上升到19.8%。
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　　被迫延长工作时间EDA365论坛网站|PCB论坛|PCB layout论坛|SI仿真技术论坛! T, f/ ?4 d, B" Z, V
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　　部分企业劳动定额设置不合理，多数职工在8小时内根本完不成劳动定额，职工被迫延长工作时间（要么加班，要么被辞退，企业提高要求或者疯狂加快进度变相要求加班而逃避加班费）。调查发现：仅有27.9%的职工从不加班，有时加班的占56.3%，经常加班的占11.9%，每天加班的占4.0%。劳动定额设置偏高的现象在非公企业中尤为突出，这导致36.8%的非公企业职工一周工作时间达到6天以上，28.5%的职工日工作时间达到8个小时以上，每天或经常加班的占到14.1%。
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: p9 @( s2 t, iEDA365论坛　　本报记者鲁哲EDA365论坛网站|PCB论坛|PCB layout论坛|SI仿真技术论坛4 }5 K2 f7 F5 u- G3 `2 n+ w$ ]
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　　评论08090410801* n% r2 ~+ d' M( b; {8 g, j' c

; v, U* Z  n& U, F2 n/ s$ L7 g. ZEDA365论坛[ 本帖最后由 sarryfu 于 2008-9-5 10:04 编辑 ]

sarryfu

原帖由 yahuaa 于 2008-9-11 13:01 发表 EDA365论坛网# c# J& W/ u: S0 \: o& K
好帖!

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yahuaa同学，你的广告部分已经被删除，如果再有广告出现，你会被处分；论坛鼓励交流，但广告除外。

wan

原帖由 sarryfu 于 2008-8-7 14:36 发表 4 E6 _+ G- \' O2 {* @: y
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4 @- k! q/ a# REDA365论坛EDA365论坛网站|PCB论坛|PCB layout论坛|SI仿真技术论坛0 B  `9 p; Y+ c! ^
发表意见可以，但这个说法不能被接受，因为实在不明白是什么意思

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那两个英文好象是广告的联接. !!

sarryfu

原帖由 wan 于 2008-9-15 12:04 发表 ( B; B5 I. q9 {/ @3 ?; ^
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# d6 g- g% H! D# z7 rwww.eda365.comEDA365论坛: J& ~8 ~7 Q4 _5 ]4 _" F
那两个英文好象是广告的联接. !!

wuxf2010

看了这么多,我深有同感.出力不拿钱,拿钱不出力.