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标题: 工程师要了解的能力KSA模型 [打印本页]

作者: modi8    时间: 2020-3-25 14:23
标题: 工程师要了解的能力KSA模型
本帖最后由 modi8 于 2020-3-25 14:30 编辑 * ]; @+ \8 X/ {. D

- [( z$ L& }* n( d/ A首先“能力”,不是capability这种理论上可以具有的,而是指ability,经过努力能够重复成功做出的实力。
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能力Ability:是在知识knowledge、技术/技巧skills基础上,重复成功作某事的能力。 Ability能力需要艰苦学习+重复练习+成功做出+可以重复做成。
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9 W2 d& }- A5 M+ d6 P! p+ k6 }4 T技能Skills:技术、技能。是多次练习、重复练习,形成技巧、固化的一套操作程序。 Skills=技术+多次练习+固化。通过直接实践获得,也可以通过学习获得,但不能够重复成功。包括:一些工具使用方式、行为方式、思维方式等。通过操作、实战获得。# ?. V2 s/ p8 M% B- c8 o

) O1 U+ ]7 }6 B8 h( M知识Knowledge:完成任务必须掌握的数据、词汇、概念、常识、事实和程序。一般是通过向他人、他方学习可以获得的。9 s5 {$ U9 @7 A* e  e% p
完成某些任务必须的基础的理论知识。通过间接学习、理论学习可以获得。6 L  t3 g( c, f

+ z1 u# T+ O$ K+ S  KKSA有两个特征:1.以完成任务为目的;  2.完成任务所必须的技能、态度、经验、知识等, z0 _! @2 F9 J% P; s" I: y

2 J. F8 v) ~% E& D; X企业人岗匹配,是按照能力来作的。 人岗匹配(Job Person Fit)的基础就是KSA。企业根据职位对KSA的要求列出任职要求,然后根据任职要求来招聘人员。
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除KSA之外,还有一些关键因素也会影响绩效表现和能力,例如态度、动机和价值观(AMV:Attitude, Motivation, Value),这些因素统称为KSA之外的Others(其他)。与KSA合并在一起是KSAO。
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对于个人而言,KSA是个人的职业资产。对于企业而言,KSA是人力资源管理,用合适的人作合适的事。0 b4 U! {. B1 D6 t  v! m0 K9 A
个人的职业资产通过契约合作转化为组织的人力资源,这个过程就叫雇佣。所形成的工程师和企业之间的关系就是雇佣关系。
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享利·福特所说:我只要雇佣有Ability的两只手,来的却是一个人。

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+ r; A8 j/ [7 u& g7 @& L企业需要的是KSA,但是AMV和其他的Others与人是不可分割的,它们会因为劳动关系随个人的KSA一起进入企业。
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企业管理、企业的人力资源,就是要把这些人的KSA发挥最大,把这些人的聪明才智发挥到最大,实现人力资本增值。
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3 i: {' J: v& f7 A. F特别地,对人来说,AMV对绩效和能力的影响要大于KSA。态度决定一切。如果Attitude态度不对,KSA就是零。 4 d+ q: O  E0 i4 |( u2 Z0 [

5 I6 y- r! P* T& S" p* l; {) y工程师的工作Job是把个人职业资产社会化,获取报酬。也是个人职业资产增值的过程,职业者的价值要在工作中得到体现。& G4 y# L$ E3 k
企业可以提供培训和学习机会,帮助员工提高KSA。这既可以让企业的人力资源增值,也是在帮助员工提高个人的职业价值。
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职业态度:个人的工作表现不要受个人情绪影响。不敬业的态度,是对个人价值最大的不负责任。
如果职业态度不端正,总觉得自己的KSA没有得到合理的价钱,工资太低或者心情不好为借口,放纵自己的不敬业行为,个人AMV大幅贬值,个人职业资产KSA也会价值跳楼,迟早会遇到职业危机。
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' W! g" p$ x9 d态度决定一切。 没有端正的职业态度,个人KSA价值无法发挥,得不到认可。
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1 P5 m8 q. ~4 R) ]& F; H4 ^) `/ M记住: Ability=Attitude+Knowledge+Skills,能力是用重复成功做成某事来证明的。
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KSA模型.png (814.91 KB, 下载次数: 1)

KSA模型.png

作者: welch    时间: 2020-3-25 15:37
这个很重要。 要打开自己的视野,多了解周边, 才能够走向更广阔的地方。
作者: huatuo8    时间: 2020-3-25 16:02
KSA模型真的很重要。 可能工程师不一定感兴趣。 6 @+ v7 ~# X$ ~- f

) @1 Z4 F" b, Z3 [, [A是Ability,还是Attitude?
作者: modi8    时间: 2020-3-25 17:07
KSA中的A,是Attitude!
/ ~- ^0 l8 x, P8 K: a8 AKSA一起指向Ability! KSA构成一个三棱锥, Ability是三棱锥的体积。  
作者: Druck    时间: 2020-3-25 23:30
超牛!  楼主把能力讲得清清楚楚。 5 _! u$ R3 h! z, N: Y
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态度决定一切! 正确的态度,能够确定学习知识的意图purpose,有了方向。 正确的态度+多练习,要有承诺commitment,能够练出技术; 知识+skills就是要建立可以成功复制的process流程。 态度是最为重要的,然后能力才能够出自练习和知识。
作者: tiger    时间: 2020-3-26 09:24
Druck 发表于 2020-3-25 23:30
% L" i/ H; y2 q) J超牛!  楼主把能力讲得清清楚楚。
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态度决定一切! 正确的态度,能够确定学习知识的意图purpose,有了 ...
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顶!  KSA虽然是HRM的一部分,工程师如果了解了,至少知道简历怎么写好一点。 以后作项目管理时,也会用合适的人到合适的岗位上。, g; I8 ^+ c! K" @$ a

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作者: modi8    时间: 2020-7-13 15:28
锤炼自己的技能,是不断上升的必由之路。
作者: dawei    时间: 2020-7-30 11:30
增强自己的技能,是重中之重。
作者: tiger    时间: 2020-11-19 15:22
KSA描述了工程师的技能,更多的是聚焦怎么把自己承担的事情做好。* N/ \' e- u( @/ |
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当从个人贡献者成为团队领导者,要兼顾团队产出的时候,所需要的能力要远远超出KSA了。




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