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只有知道年龄大、学历高的员工为什么不好管理,才能对症下药,更好地管理他们。经过分析归纳,这些阅历丰富,学历高的人难管理的原因有以下几个方面: 9 D( m* E2 [ Y( g 4 `- L) V% I4 r9 s# N第一,他们不相信年轻管理者的能力。7 V' \" n4 R& P4 X+ x6 a& I
" z( {: r: s x; a在他们眼里,那些年轻又学历低的人,往往被默认为处世不深,能力不足,不能和自己相提并论。可是自己却成为对方的下属,要听从对方的管理,肯定心里不服气,不会轻易服从管理。 2 S% t% }8 v5 y3 r+ q, m. p+ I+ p0 ^, S ]4 N0 b! q$ y
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