知识管理大全

• 如何高效的收集到信息？
• 如何把信息有效转换为知识？
• 如何形成基本完善的知识体系？
• 如何创造出新的知识？/ w: x. C. b" d8 B$ z. X
  

Personal Information Management (PIM)，是指人为了高效获取、组织、维护、提取和使用信息所采取的活动。

理想的个人信息管理是指人们能够随时随地得到完全的、格式正确的、高质量的所需信息，让人们从繁杂的记忆负担中解放出来，从而将精力投入更富价值的创造性活动中。

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• 显性知识：能够用语言、文字、肢体等方式表达清楚的知识！
• 隐性知识：知道如何做，但是很难告诉别人或者写明白、说明白的知识！5 R( ^5 W& V6 p, @" g  L$ e# N5 t
  

德鲁克说：没有人为你负责，除了你自己，而你唯一的资本就是知识。

个人知识管理唯一的意义即是通过对知识的有效管理，让知识转化为自己的思维和经验，提升自我技能和个人价值。
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" l  T, O% u  j3 @管理不在于知，而在于行，不在于逻辑而在于实践。如果我们谈你的知识需要管理，那背后只有两个方面的问题，一个是不清楚如何持续的通过实践积累知识和经验，一个是不清楚面对新场景和新问题的时候，知识如何快速的为我所用创造价值。做任何知识管理必须要看清楚背后这两个问题。
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3 M$ b8 v9 h' V% \1 q所以我们想谈的第二个问题即个人知识管理不是把你现有的知识管理好，只仅仅是个人知识管理很小的一个方面内容。而更加重要的是在这个之前的积累知识，再这个之后的利用知识。个人知识库可以理解为一个素材库，它是一个随时动态变化，更新和增加的库。我们通过实践，问题的解决不断的朝知识库里面增加内容，同时又根据我们面临的新问题，不断的抽取知识库里面的知识进行加工和整合，以匹配目标。
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1. 被工具玩，而不是让工具帮自己。3 V! r% O( o" f) `7 a
——正在改善这一点。
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& d" k4 }1 D1 r3 c0 q: a- @2. 不优化方式，就按一种来坚持。
) `+ S) F2 J" t# a8 [——不断改善，在实践中和工作中来改进提高效率和实用性来达到更好的效果。6 l* t. y/ S' ~" a

& I8 r- ]) c2 h+ j% z% d% r- T3. 不深入，光收集。! b4 b  [6 u$ ~! {% ?: Y
——收集了一大堆的资料结果不都学习，已经开始改善不收集先认真学习现有。9 a; @7 C  d+ {
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4. 体系不齐全，知识漏洞很多。
3 m- o" H+ z. `7 b+ n( z  V6 Q——学了一点就以为懂了很多，现在学了多少都觉得越学不懂的越多，害怕和改进中。
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5. 把知识学了，把书看了，可惜把书看薄了，却没看“厚”。8 [% I5 K3 W& A1 B* c
——看书，只是书看完，就像知识，只是知道，却很快遗忘，没有真正去掌握。5 T4 e+ V& {2 O  z' ]" m

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• 很多人都会问，要学的东西如此之多，该如何开始？
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你必须保持入和出的平衡。7 v5 V3 P# F, j; n) |
你不输出，等于没有输入。- U& k1 ]/ M6 H/ V4 Z# ~
直到开始输出的时候才发现，以前所谓的读过根本就是错过，所谓的宏图根本就是执念。& v1 ]! k2 B. p  g

- U( r" k8 c1 f7 x" v跟知识的邂逅就跟谈恋爱一样，没有什么命中注定，能做成的事，能读精的书，很少是从计划表中来的。以为看完豆瓣上评分8.8以上的书和电影就会成为大牛吗？
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* p  d5 H- R2 u因为不论知识还是经验的获取路径，永远都不是一条直线，而是一个实践和理论的往复折线。靠直线获取的总是费效比最高的。就像你可以背大英百科全书，然而却并没有什么卵用。
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• 你要成为什么样的人？
• 你的兴趣是什么？
• 你的优势是什么？, R. p* J1 v+ S+ d" y; _