TA的每日心情 | 开心 2021-12-16 15:38 |
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本帖最后由 tiger 于 2020-3-12 10:31 编辑
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2 {) n" i" Y1 H# U! t; _5 w; l写文档,是成为优秀硬件工程师的核心能力之一。 有很多人不是很明白,产品都作出来了,都挺好的,还要写什么文档? 没有那么多时间啊,再说码字很累人的。每句话都需要斟酌,梳理一下,要有逻辑的。很耗精力。
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0 ^4 q% c2 j6 r* q1 t+ H没错,写文档就是很花时间,很消耗精力。 要成为一名优秀的工程师,别管软件和硬件工程师,在今天的职场上,“文档写作”都是至关重要的个人核心竞争力。
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e9 `2 O" _: Q; y. @文档有两类:1 @( C# d% o0 E: O( U9 I! V
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1:技术类文档,写清楚技术点、为什么、怎么回事、怎么解决的等。 " h. D$ G% G6 [/ } M7 j
2:汇报类文档,往往是ppt。 因此也有一种说法是“写PPT的能力是核心竞争力”。/ @; x2 o" G9 j. S
3 }* P% m' A5 B3 A# H n, E: U企业花钱招聘你来,是为了开发产品。产品开发出来了,东西都卖出去了,你的东西在哪里? 总不能够说你的东西和贡献都在客户家里,他们在用着呢。很多工程师,朴素的认为这些产品是他开发的,为它很骄傲。 其实,大可不必这么牛掰。
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$ I3 _9 F. g' w' S9 T+ i开发出来的产品,是很多人的心血和功劳,你的工作只是其中的一份子。能够证明你对产品有过贡献的唯一证据,是在产品开发过程中你留下的文字和设计图等等文档性的纸面记录。没有这些技术文档,产品后面不可能再持续生产。因此,产品不是你的娃, 你真正生产出来的娃就是你留下的“技术文档”,你可能还不在乎的这些技术文档。
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. D/ ~0 I4 t: L. h* j这些技术文档承载着产品开发过程中的考虑、有很多know-how,甚至机密和专利等。只有留下了这些书面文档证据,才是你的直接贡献。6 c7 j" M5 ~3 u( h
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产品本身的成功,是公司成功的证明,是一群人、一个团队的证明。 对你个人来说,只是个间接例证。 公司未来的成功依赖于你留下来的技术文档,哪怕是失败的文档,也是宝贵的财富。 因为,每个公司都不会一下子成功,很多钱都在试错,都花在为你的错误、失误、低级埋单上了,留下这些内容,是后来人成功的基石。
- J2 B- y- d K/ e公司长期积累这些智力资产,形成自己的研发管理核心资源,就是所谓的技术平台、技术文档。 . m# n& r) A$ ]9 M$ K, t
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L/ U* i1 Y+ H# G汇报文档的重要性,就更不用多说了。 常有工程师抱怨,某某没有作多少开发工作,只会给领导写PPT,干得少拿的多。告诉你:这些事儿就真的存在,而且合理。没有什么值得抱怨的。 汇报得成功,就是把团队的功劳展现出来,你才能够拿更多的荣誉和奖励。汇报失败,一切都平庸了。你觉得你再怎么牛掰,也是零。
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) {7 R/ Y! T$ p) c会给领导写PPT,能力更是了不得,因为他知道领导所求所想,这个本来就是很牛的能力。你知道你的领导当前最需要什么吗?不再展开了。
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! j, x9 ~. L# ~" y+ H8 V- g有一句话,在职场上,虽然不完全对,但可以认为是真理: 干得好,不如写得好;写得好,不如讲得好; 讲得好,不如跟得好。
9 y0 R, [0 ?& K S& q+ a只说一点,如果你没有讲得好、写得好的能力和本事,谁愿意让你跟,还愿重用你? . B$ Z/ D$ Z5 O4 B; D6 y$ a" U; I" d
能够让你跟在身边,并且重用你, 就是因为你有:写得好、讲得好、干得好的能力啊。 对领导而言,写、说就是“干活”了。因为这是“卖”的层面。
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所以,锻炼自己写文档的能力,提高自身的职业素质,是永远颠扑不破的道理。 ; M$ ?% D9 |" B/ d# n* R5 p
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相信平时都会看很多国外工程师写的技术文档。就知道人家的水平了。 # Z$ n7 \8 l) W) }7 p& S3 I; ^
看看国外工程师写的文档,技术上的细节,有的真是高山仰止啊。 就算你没有见过他,也能够感觉作者太牛了!) |0 T) `8 v( B) Q# c. n
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写文档,写好文档,写出好的汇报PPT,实实在在是工程师能够绽放绚丽的一个捷径。
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在今天企业研发运作越来越追求规范化、平台化的时代,这更是工程师必备基本功。
: [: B s: s: Y2 T. ^, c记住一个经验总结: 一个产品开发,50%的时间在写作各类文档,30%的时间在多方沟通,只有20%的时间是在实际设计作业中。
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' I0 I, H$ i) d7 f. B) e, }写文档的重要性,现在明白了吧? 如果还有问题,咱们再交流。 , d. s- S3 {: [: v4 V: H/ G) H# U
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