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资格等级标准〔ME-3〕

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发表于 2020-3-24 14:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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资格等级标准〔ME-3〕
. L, \, A% o6 C8 O: Y
3 t/ ^% W* E' b. N
类别: 设备工程师(ME)8 `8 ^8 j; x; H' _0 I$ |) }
项目
内容
级别代码
ME01(一级工程师)
级别+ x8 p! {  c( ?: u2 O! D' f

3 a7 {( c0 H0 J  r- B
2 x( i9 h5 ^3 N4 V% w) C4 e
初学者
级别角色定义:    在电子装联设备操作及管理方面只有较少的经验;对设备知识及工艺知识有一定的了解;能独立维修常见的设备故障,并能解决生产中相关的质量问题;对承担的业务工作能够提供规范化的文档与案例;是设备管理实施的协助者。+ X3 s: a7 [" d  _# x0 w- \

  r3 s3 p" A0 j! Y' t$ G级别考察方面:% H8 d& p. b, I: M
A 专业知识: a9 O! d  D$ Q: K
  • 设备管理基本知识;
  • 基本的机械知识及电气控制知识;
  • 某类设备操作知识;
  • 电子装联制造工艺基本知识;+ ^+ ^! {2 z. u2 _# F5 v
B 能力与业绩
  • 能制作实用的操作、保养指导书;
  • 对所负责设备能独立操作和维护;
  • 能快速处理生产现场常见设备问题;
  • 能在引导下完成负责设备的现场管理工作;' p: E0 o4 m8 L. I0 m# T& A( c- e
行为
+ l! p# ~" g  P8 B& w% `3 l( y/ c2 i8 |7 s5 _

, X  b/ {: Q1 ~; n3 b# q
单元一
指导书的制定及优化
  • 根据设备原始指导资料及供应商培训获得的设备知识,熟练掌握设备操作,制定准确、实用的设备指导书(操作、保养);(考核点:指导书数量,审批时意见)
  • 注重设备指导书(操作、保养)的实效性,能主动收集操作层员工反馈意见,并根据自己对设备的深入了解,及时对设备指导书(操作、保养)进行相应的升级处理。(考核点:车间反馈情况(周边考评),指导书版本升级情况)
    - A- q1 }9 r4 h! ]* c
单元二
预防维护
  • 根据设备保养指导书的要求,监督操作员的日常保养工作,保证日常保养的质量;(考核点:日保养记录,稽查月报)
  • 根据设备保养指导书的要求,组织实施设备月度保养,并能保证月保养的质量;(考核点:月保养记录,稽查月报)
  • 根据设备点检计划内容的要求,协助二级工程师进行设备的计划维护,及时反馈维护中发现的问题。(考核点:交接记录,反馈记录)
    : @& z) C2 b( z( v8 W8 _; {
单元三
设备故障维修
  • 借助设备原始资料及共享经验库,能独立维修设备运行过程中的常见故障,并能根据维修流程要求写出维修报告。(考核点:维修报告,交接班记录,车间反馈)
  • 对设备疑难故障有一定的分析能力,能积极反馈并协助上级工程师进行故障维修和跟踪,拟制设备案例初稿。(考核点:设备问题反馈表)
    % ]+ S$ e: s% Z4 p# q" Z: c  _
单元四
现场生产支持能力
  • 能独立完成产品转换时的设备调试工作。(考核点:是否能独立带线生产或支持某类设备生产)
  • 及时处理生产时的设备参数、状态调整。(考核点:直通率、批量次数、相关产品缺陷、漏反馈问题次数等)
  • 能根据操作员工对设备的操作熟练程度,进行相应的现场培训。(考核点:安全事故,违规操作情况(稽查))。
    6 @1 w$ x; o0 F$ ]$ Q0 F* H
级别代码
ME02(二级工程师)

$ g  v: f8 a4 }1 }* b: ~" {4 }9 s3 o4 Q/ e  x; E5 n  c0 V
3 o$ A6 M, s# y8 x7 u- h

. [5 Q& F: J  D' z* I
$ y/ Q* J& |# \1 F3 }8 w
& b, {# U- v4 J# l, z, s2 F: ?, u& q! f7 d4 v
有经验者
级别角色定义:     有较多的电子装联设备使用和管理经验或较强的设备维修技能,是熟练的工程师。能够独立承担生产现场的管理、较复杂设备故障的维修、设备预防维护等方面的工作。能够培训、辅导新员工。; T* Z8 i; x( f0 t1 U
- C7 x5 u8 F- d7 w% d) D
级别考察方面:
5 a/ `2 p9 Z/ X" |1 K' YA、专业知识
8 l* y9 g8 F* |% }! R2 ^3 |6 G
  • 较丰富的设备管理知识
  • 较丰富的机械知识或电气控制知识
  • 较丰富的某类设备使用和维护知识
  • 较丰富的电子装联制造工艺知识" j5 X) y0 V  a$ Z+ ]5 S
B、能力与业绩
  • 具有在电子制造业现场生产进行设备服务的能力和资历;
  • 掌握并可实施设备复杂设备故障维修与预防维护;
  • 具备一定组织和协调能力,能组织现场管理;
  • 具备一定文档能力,总结的维修经验能有很好的指导作用。
    3 y; q) u- N8 o. K3 d3 i7 q
行为
1 F& g6 U# t: h( m1 g1 T
8 y3 \' ?. y+ j4 _# j' F, h& m+ k; ?& k, E
单元一
现场生产支持能力
  • 能够协调一定数量的设备(或生产线)的生产过程的制造问题,管理产品转换、生产过程设备调整的问题; (考核点:直通率、批量问题、相关产品质量缺陷等)! E# o7 Z; n- u' a: S/ U, T
单元二
设备故障维修
  • 基本掌握设备故障诊断技术,能快速诊断并维修比较复杂的设备故障,并完成维修报告,审核或编写设备经验案例。(考核点:设备维修报告)' d, D5 l  U& L- Z1 _
单元三
设备预防维护
  • 根据部门制定的设备预防维护计划和点检表,策划并组织完成部分设备的计划维修和点检工作。(考核点:计划及报告)
  • 实际设备维护过程中,能经常性的找出设备存在的不足点,能提出有建设性的改进建议。(考核点:设备改进次数)
  • 确保某类设备保养各项计划的有效落实,管理范围内设备完好率高。(考核点:设备故障停机率,备件损耗率等)! N- M: }% `) M2 t; g( ~. s
单元四
员工培训
  • 能独立组织操作员、技术员技能培训,确保操作员、技术员能合格上岗(考核点:负责区域内无证上岗现象次数)。
  • 根据操作员、技术员技能要求,编制相应的培训教材。(考核点:教材数量及质量)。/ }4 V5 ?! w2 O1 s9 a) r
级别代码
ME03(三级工程师)

: G2 S- n* I3 I3 E5 c% b4 L% q% s% o1 q5 F0 q  p# p  u  w" T

- _- v! l5 `. T) A+ G/ K0 S( P& x5 I" t" f1 y. W, X

! Z% {( F* x) s* z; K/ q
技术骨干
级别角色定义     有比较多的设备知识和经验或较强的设备维护和管理技能,是设备管理工作的技术主力,可以独挡一面。能够独立解决某类设备的的复杂故障维修,独立建立某类设备的预防维修系统并且实施所有设备预防维修工作,能够合理的调配相关资源解决设备维修应用中的难题,能够有力推动现场管理的改进, 三级设备工程师可以指导和培养一、二级设备工程师。8 H, L4 O, M% ~" e$ w; s; N4 n

2 c3 F/ ?" p9 s级别考察方面:" }0 s, W& i1 h: h2 L+ d! R& T
A、专业知识
% L& c3 e+ H) ^
  • 丰富的设备管理知识
  • 丰富的机器知识及电气知识
  • 丰富的设备使用维护知识
  • 较丰富的工程管理知识$ i0 U1 |2 O$ X3 d
B、能力与业绩
  • 可独当一面的处理某类设备的故障,所管理范围设备运行指标高。
  • 可有效推动设备预防维护工作,并能建立维护指引。
  • 具有领导、协调开展设备管理专项工作的能力。
    5 z; z4 k3 i& w6 u6 K, k& U( \; j
行为
9 o& t0 t( r$ ?$ I* n
# [+ {6 D4 H9 @8 D2 n9 O. n
# o) P$ j% P) `2 `
单元一
设备故障维修能力
  • 掌握设备故障诊断常用方法,能准确判断设备复杂的故障原因,并能迅速修复设备故障。(考核点:设备突发故障抢修记录)
  • 系统的组织故障维修评审,改进维修方法,提出改进措施,建设设备经验案例库。(考核点:组织评审的共享案例数目)8 O- U  g2 W4 \6 v$ {
单元二
现场生产支持能力
  • 能够协调一个生产功能块内所有设备的制造过程的各种问题,保证高质高效生产过程的进行。 (考核点:直通率、批量问题、相关产品质量缺陷等)
  • 能根据生产功能块内的生产设备及生产方式特点,制定相关的管理制度及规范,保证产品各项制造要求被确实落实。 (考核点:周边考评、制定的各项措施数量)
      l8 n, G1 S9 O  I: P, G* y- Q
单元三
设备工程应用能力
  • 能组织进行进行某类设备的能力研究工作,对设备能力状态给出合理评价。 (考核点:设备能力测试报告)
  • 可根据设备运行特点和运行状况(包括历史数据),制定合理的设备预防维修计划(包括点检、大型、日常)。 (考核点:停机故障率,备件损耗率)
  • 掌握设备选型评估方法,在公司有需求时能根据产品特点给出合理的设备配置,并付出评审通过的选型报告。 (考核点:选型报告)
  • 能组织进行相关备件、附件的国产化开发工作。 (考核点:成功数量)
  • 能根据设备管理先进理念不断优化设备管理相关制度及业务流程。7 U+ X- ~1 h2 C) C
  `  G3 c% u2 D" a

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发表于 2020-3-24 20:24 | 只看该作者
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