成就依赖于什么人

welch

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企业要获得成功？ 依赖什么样的人呢？ 肯定不能够指望一个人就能够让企业获得成功，是要有这么一群人：善于快速学习、团队战斗的人。

作为这样团队的一人，你的成就依赖什么呢？ 个人能力不是可靠的保障，例如：吕布的个人作战能力，比曹操、刘备要强大的多吧，但吕布的成就还没有开始就结束了。
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单单追求个人成功是不行的。 你的成功或者成就，依赖下面6种人：
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1、搭档，Partner，合作伙伴， 一定需要一个能够合得来的亲密伙伴，一起团结作战。 如：Jobs和沃兹、盖兹和 保罗 ·艾伦。

2、高人，mentor，导师和引导者，识别你的人，帮助明确方向和用力方式，
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3、贵人，Sponsor，赞助者、支持者，就是相信招聘你的人，愿意给你钱、买你的东西的人，或者你的老板、经理

* y- z0 H% y+ Z% f" U( \/ P4、内人，Backer，就是你身后的人，帮你遮风避雨，你的港湾，对你没有所求，而你的一心努力要给予回报的。
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* K7 Y; F% L3 b/ o5、对手，Opponent，对手不是敌人。对手教你怎么成功、怎么避免失败，怎么在战斗中成长，越牛的对手，越能鼓舞你的斗志，让你更能。看看有oppo，就要有vivo，有intel，还得有个amd才行哪。千万不要搞得你死我活。不多作解释哈。

) |' ]1 f$ Z8 ^4 Q' k- D6、小人，Rat，周边并不都是堂堂正正的人，你想拒绝小人，也很难做到，更不能够和小人去搞你死我活，不值得。最佳策略就是能够用好小人。做大事情，一定需要小人来成就。小人让你时时刻刻警觉、清明。没有小人来成就的人，通常容易自满，容易妄自尊大，容易迷失……所以，上帝就制造了小人，小人是用来成就大人物的。


如果一定要用个人才能来论英雄的话，你要懂得用好上面六种人的能力。遗憾的是，第1、2、3种人，都不是你想要有就有的。因此，你也无法拥有这样的能力。
没有这样的能力，但可以提升自己的素质，让你的素质足够好，至少你愿意去成就别人，这时候，就可能有partner，这时候才可能有高人高看你一眼，给你指点迷津，开创新的未来。
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) u# K. Q0 Q) x# n) `看看身边，还缺少哪类能够成就你的人?


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welch

最大的成就源泉是来自于自己， 自己的内心追求。  
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有了自己内心的追求，需要好的环境和导引。

Balata

搭档                  

Druck

说得很有道理。 先练自己内功，找到搭档- 桃园三结义。
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+ P" x0 {6 m! x& f; i% c7 \成功的道路上，最不缺乏的是对手和小人。  
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关于对手：自己要能够让人觉得自己够分量成为别人的对手。

tiger

找到自己的合作搭档，非常关键。 所谓：朋友易得，知己难觅。 知己也不一定合适作自己的事业伙伴。
一个人的能力再大，也是有限的。一定要有搭档，形成一个小团队。这时候的能力就强大的多。才容易被其他人，包括：高人、贵人，能够认识到你和你们这伙人的能力。

; M) v$ O  C6 |0 Z  t' K3 \找不到搭档怎么办？ 先辈们留有一句话，就是钥匙 - “行有不得，反求诸己”。

找不到搭档，遇到了挫折和困难，就要自我反省，从自己身上找原因。审视自己后，大力提升自己的素质和能力吧。
& M! `- l2 z. q6 s最为重要的是要有“成就别人”的心胸。
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modi8

电巢直播间，5月20日，有大咖分享项目管理、项目执行的经验和故事。

成就依赖什么人？  - 在电巢直播间遇见高人。 Come on！

huatuo8

welch 发表于 2020-11-11 15:40
最大的成就源泉是来自于自己， 自己的内心追求。  
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有了自己内心的追求，需要好的环境和导引。

- |1 q, \2 |* Y* T% Y牛！   
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6 s4 \5 c0 L' ^8 S个人的成就当然取决于个人的能力。个人的内心追求是源动力， 需要仔细珂护并培养成就感，竭力找到助力、借力、接力的伙伴。

企业的成就依赖于员工。并不是所有的员工都是贡献成功的要素，而是其中一部分贡献者 --- 识别出这些贡献者，并给以激励，企业就可以大大成就。
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