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回复 xiaomayi 的帖子6 h9 g2 b) n/ ~) T( D' ?+ g
" L9 S8 b% ]0 u6 x6 x3 w2 _& F首先你的明白一个现状:这是一个浮躁的社会!7 K7 Z, x. H% @
在中国,普遍的现状是,做技术的人,到了35岁之后,基本上都改行做别的了。+ I7 n/ @! S4 A) m% b
你要做管理,你当然的什么都懂一点了& u4 ~( U( v" ^- L4 F
虽然你不能写出一个好的软件,但你要知道自己底下的人,谁写出来的软件好,谁写出来的哪里可能出问题
# V2 t1 L% X; f2 E& o) J这是管理者要拥有的知识!" I# }; ?' Y% n2 c
你在公司,你肯定是,有做不成来的,就去问你上面的人。
5 A# w- U" ~4 O9 w- O对于经理来说,肯定是又有软件工程师向他反映问题,又有硬件工程师向他反映问题了的。
' K( Y( f; j B; R* E2 P! z5 V所以,从这个层面来说,不懂点软件,确实没多大的提升空间
, z+ `# I( V7 P3 k但是,到了这个地步了,你已经是管理者了,已经不是硬件工程师了!
, C d1 f7 {( w( x$ \* {0 I: C明白了吗?
4 t# ?+ M5 F a3 w: U' T. T6 }% z想想为什么,在中国普遍缺失20年工作经验以上的硬件工程师7 ]: `1 y) p+ A6 U* k0 t H
再想想为什么,在国外,却有大量的20年以上工作经验的工程师
+ L& o# R2 b$ W& n* {这就是为什么我们中国的产品,一直比不是人家国外的产品!
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