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1.团度成员要有共同的目标；
9 |. P$ {4 x" p n5 M! H2.团队成员要相互信任；
0 Q/ s2 u4 w3 l/ K6 u5 { c2 C% ^3.要有良性的冲突；
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4. 要求强烈的责任感； 9 V" d- Z. I% A5 E, U
5. 要重视行动和结果；
& N% G- S2 f, [3 j; U( M# t( o5 Z+ d' p6.团队合作的基础是有共同的目标，其中相互的信任是基础，良性的冲突是发现问题和解决问题的途径，强力的责任感是行动力的源泉，重视结果和检查执行力是合作的手段；
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7.了解团队成员的性格品质，团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的工作效率。没有完美的个人，在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，学习它，并克服自己的缺点和消极品质，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。如果团队的每位成员，都主动去寻找其它成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。 9 Y3 W4 H$ X; N4 s
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发表于 2021-6-30 13:28
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