团队精神对企业发展的重要性

reminisce

团队精神是企业发展的基石　经济全球化的压力及竞争激烈的市场环境，迫使现代企业不敢松懈，全力应对，以加快企业对外部市场环境的反应速度。一个有高度竞争力的企业，不仅要有优秀的员工，更要有优秀的团队。

1.团队精神强化了企业的凝聚力。团队精神其实是一个组织具有共同价值观在文化上的反映。也可以这样说，团队精神就是一种氛围，在这样一种氛围之中，员工会普遍感到稳定和安心，会因为被尊重、被重视而找到最佳的协作方式，自觉地担负自己的责任，自动加压，竭诚服务，无私奉献。任何一个企业都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过自上而下的行政指令，淡化了个人感情色彩和心理等方面的需求，而团队精神则通过对员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通员工的思想，引导员工产生共同的使命感、归属感和认同感，产生一种强大的凝聚力、向心力。　
2.团队精神对员工产生激励作用。在企业实现目标的过程中，由于目标的实现不能仅依靠员工个人的努力来实现，因而个体实现目标的努力被放置到一起，于是产生了比较效应，比较的过程产生了工作标准，每个人都会自动向这种标准看齐，先进的被鼓励，落后的被鞭策，于是团队精神就有了激励功能。当团队中的所有成员都认同及受到团队精神的感召时，团队精神就能够激励员工，不断释放团队成员潜在的才能，使其力争与团队中最优秀的员工看齐，以达到团队合作的最佳效应。　
3.团队精神有约束功能。在团队精神的作用下，员工产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心企业的主人翁责任感和使命感，并努力自觉地维护企业的集体荣誉，自觉地以企业的整体声誉为重来约束自己的行为，规范自己的言行，团队精神会自觉的调整员工个体的行为，这种道德的和行为的约束就是团队精神的约束功能。从而使团队精神成为企业全面发展的动力。　
3 J0 d  Q8 ~+ J8 {4.团队精神有利于提高企业整体效能。有团队精神的企业一定能够创造一种机制和氛围，使团队成员能够最大程度地发挥自己的潜力，提高企业整体效能。在实现企业目标的过程中，每个员工的分工不同，但是大家又是相互协作的，在实现总目标的过程中，企业中的每个人相互信赖，相互帮助，通过发扬团队精神，能进一步堵塞企业日常管理中的漏洞，显著降低内耗。如果每个员工总是把时间和精力浪费在怎样界定责任、规避责任、处理内部纠纷上，就会损伤企业的凝聚力，从而影响企业的整体发展。
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serenade

强化了企业的凝聚力
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limerence

很有深度和指导性，内容很专业和实战性很强
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