聊一聊在国外做硬件工程师

hsmine

陈始皇 发表于 2015-1-23 14:11
, Y( x4 E3 |8 a9 u+ X$ a& \6 u, n请把您现在研发的组织，架构，流程，详细发给我，分享一下。

同求  呵呵呵

黑皮橘子

楼主移民有学历要求吗？英语要考什么证？技术移民还需要什么条件呢？

zxw12315

  主要是有技术交流氛围更为重要，测试设备到不是最关键的，国内的保守程度相对于之前的老成的技术保守程度，相对来说讨论工作交流环境要比之前好些，在工作圈子外，交流其他和工作内容无关的行业技术在逐渐的变好，希望能正面回馈循环，国内也能成为相对来说更加良好的工作和交流技术氛围，毕竟国家的发展需要我们这些低技术的人群，也需要从低技术人员发展成高技术人员，进而成为更加高级的工程人员以及行业大牛的研究人员，时代总是在递进的，旧技术能发光发热，那么新技术就更加是在基础之上更加耀眼，或许这个爆发需要基础科技的开拓，但环境一旦形成社会性的正向回馈，科技突破的速度会比国外的速度快的多，中层收入的高级技术人员是实在太多了，加上国家有意管控一些知识，外面的人根本看不到最新的技术动态，只能看到商业使用的行业技术动态，属于工业体系的知识，很多国家级内容都是非常值钱的，不能轻易透露出去，只能慢慢随时间，以及社会进步程度逐渐解禁，当然，够厉害的都可以自行开发了，吃螃蟹的人也不多，懂得人也少，只限受过高等教育的人群，对于专职从事电子行业的其他技术人员的发展就不是很友好了，毕竟我也属于那种技校半工半读出来的人，半路出家，好多同学都转其他行业干活，因为学校实力太差，成绩虽然不差，但底子几年不用，后续都是自己花费大量时间去自己打下来的基础，基本就是从产线-跟线返修-SMD贴片操作员-研发技术员-研发工程助理-研发工程师，一路走来，花费的时间太长，中间磕磕碰碰，好几次都可能和这个行业无缘再续，因为一直都很喜欢捣腾这些东西，所以一路走来，路很漫长，不像那种技术好的，学历高的，一开始就有很多的选择机会，而像我这种从生产线上一路辗转从山底下爬出来的，很羡慕那种从一开始就在山腰上的人，年轻，有活力，有储备知识，还很好找对象，而我们这种，牺牲的时间，精力，以及其他不能产生效益的经验（至少老板不会为你的经验付出任何多给的工资），拼到快30岁才成为工程师的人，明白自己的实力是有限的，接受能力在逐渐的减弱，精力的充沛程度也不及10年前在产线通宵加班的自己，感慨一声，可能一辈子也就差不多了，如果没有额外的突破的话，也许就在这个程度附近了，也看到了同事的转岗做产品经理或者工程经理这类的，都不是技术路线的积累了，可能过个几年，都忘了原本积累的东西了，相较于软件的35岁被辞退，电子的压力你能承受的住，都是一种对身体的拷打，年轻人熬坏的不少，熬死的也不少，只是没人说某某工程师猝死加班，默默的为所有的电子工程师们的付出落泪，不亲自体会公司所有部门以及老板对个人施压，你不会明白这种事情对个人来说是一种终身难忘的经历。

NULI

zxw12315 发表于 2020-06-17 11:57:02
  主要是有技术交流氛围更为重要，测试设备到不是最关键的，国内的保守程度相对于之前的老成的技术保守程度，相对来说讨论工作交流环境要比之前好些，在工作圈子外，交流其他和工作内容无关的行业技术在逐渐的变好，希望能正面回馈循环，国内也能成为相对来说更加良好的工作和交流技术氛围，毕竟国家的发展需要我们这些低技术的人群，也需要从低技术人员发展成高技术人员，进而成为更加高级的工程人员以及行业大牛的研究人员，时代总是在递进的，旧技术能发光发热，那么新技术就更加是在基础之上更加耀眼，或许这个爆发需要基础科技的开拓，但环境一旦形成社会性的正向回馈，科技突破的速度会比国外的速度快的多，中层收入的高级技术人员是实在太多了，加上国家有意管控一些知识，外面的人根本看不到最新的技术动态，只能看到商业使用的行业技术动态，属于工业体系的知识，很多国家级内容都是非常值钱的，不能轻易透露出去，只能慢慢随时间，以及社会进步程度逐渐解禁，当然，够厉害的都可以自行开发了，吃螃蟹的人也不多，懂得人也少，只限受过高等教育的人群，对于专职从事电子行业的其他技术人员的发展就不是很友好了，毕竟我也属于那种技校半工半读出来的人，半路出家，好多同学都转其他行业干活，因为学校实力太差，成绩虽然不差，但底子几年不用，后续都是自己花费大量时间去自己打下来的基础，基本就是从产线-跟线返修-SMD贴片操作员-研发技术员-研发工程助理-研发工程师，一路走来，花费的时间太长，中间磕磕碰碰，好几次都可能和这个行业无缘再续，因为一直都很喜欢捣腾这些东西，所以一路走来，路很漫长，不像那种技术好的，学历高的，一开始就有很多的选择机会，而像我这种从生产线上一路辗转从山底下爬出来的，很羡慕那种从一开始就在山腰上的人，年轻，有活力，有储备知识，还很好找对象，而我们这种，牺牲的时间，精力，以及其他不能产生效益的经验（至少老板不会为你的经验付出任何多给的工资），拼到快30岁才成为工程师的人，明白自己的实力是有限的，接受能力在逐渐的减弱，精力的充沛程度也不及10年前在产线通宵加班的自己，感慨一声，可能一辈子也就差不多了，如果没有额外的突破的话，也许就在这个程度附近了，也看到了同事的转岗做产品经理或者工程经理这类的，都不是技术路线的积累了，可能过个几年，都忘了原本积累的东西了，相较于软件的35岁被辞退，电子的压力你能承受的住，都是一种对身体的拷打，年轻人熬坏的不少，熬死的也不少，只是没人说某某工程师猝死加班，默默的为所有的电子工程师们的付出落泪，不亲自体会公司所有部门以及老板对个人施压，你不会明白这种事情对个人来说是一种终身难忘的经历。

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5 X. U1 V; X' @$ H2 v$ n楼主体会深刻，我现在正在经历喝你一样的经历。2018年毕业，到现在已经换了4份工作????，在每家公司最长不超过9个月。现在压力很大，还有贷款。目前在自学电路设计，希望11月份能找到一份研发的工作。
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radioes8

mark

wangchqin

敢问楼主 ，你移民的钱 是怎么挣到到？可否共享下方法

henrylee88

原来是9年前的帖子。楼主还在原来的公司工作吗？我也在这边，互相交流交流。

guchenglihua

其实不仅在国外可以体会到，在国内外企也是可以体会到同样的问题。楼主在国外是做那个行业的硬件工程师，如果有什么有趣的资料还希望楼主分享分享，毕竟国外获取一些资料相对容易。