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近日,格力和美的发布了自家财报。
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美的集团透露,2024 年他们在国内市场全力推行 “数一” 战略。根据奥维云网的数据,美的系产品在国内市场表现十分亮眼。在家用空调等 9 个品类上,不管是线上销售还是线下销售,市场份额都在行业中排第一。
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/ F' @9 I( _* Q$ a# N$ g0 a***下市场,美的家用空调的市场占有率达到了35.9% ,位居行业首位。线上市场同样表现强劲,市场份额达到了33.2%。' o( r! T. V' a6 P
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: ~2 A# z% @: j$ w4 X9 }7 ?9 g(图源:微博)
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* y; S% G' T) }9 C5 i" Y而格力电器在财报中透露,自家多个品类的家电深受市场欢迎,零售额和零售量在行业里都处于领先位置。奥维云网数据显示,2024 年,格力品牌的家用空调***上市场表现出色,零售额份额达到了 25.40%。3 V' x% V1 L& l) s! |0 G
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- w7 ?2 c+ B( g. r* O- g$ f' @这两家公司都号称自己是空调品类的老大,这可让不少网友犯了嘀咕,大家都很好奇,到底谁才是真正的第一?隔壁京东外卖和美团外卖正打得水深火热,现在美的和格力难道也要展开一场激烈竞争?! P/ B0 q& ]+ e3 ~5 Q
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9 Q0 O6 @! _: ~% u9 p' V* s(图源:百度)
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后来小雷了解到,美的和格力的数据都是来源于奥维云网。
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8 E; A+ I/ W4 ]奥维云网是一家在新三板上市的企业,专门为智慧家庭领域提供大数据综合解决方案,给行业内的企业提供数据研究和相关大数据服务。对于网友们的疑问,奥维云网回应称,美的和格力财报里的数据都是真实的,也确实都来自奥维云网的监测。不过,这两家公司财报引用的数据角度不太一样,所以才会出现看起来都像“第一”的情况。
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格力还公布了高级管理人员的收入情况,这些高管们总共从公司拿到的税前报酬加起来有 4505.18 万元。其中,公司会给独立董事发放一定的津贴,每个人每年能拿到 20 万元(税前)。而在所有高管里,董事长兼总裁董明珠的薪酬是最高的,一年能拿到 1437.20 万元,在一众高管中十分亮眼。0 k, I4 h0 J( L0 J0 n0 v
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看到董明珠这个薪酬,身为打工人的小雷直接惊掉了下巴。一年 1437.20 万元的收入,自己拼死拼活干多少年,才能攒够这个数啊。
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8 e7 T1 A! U; n" S1 M7 K. {& ^2 K话说回来,董明珠今年已经 71 岁了,还在格力的事业上拼得热火朝天。再瞧瞧如今的年轻打工人,每天上班就盼着退休,早早过上悠闲日子。这么一对比,还真让人感慨万分。
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不过也有不少人对董明珠有不同看法。她的管理风格十分强硬,在企业管理中,常常制定严格的制度,决策时也比较果断直接。这样的管理方式,在一定程度上会让员工承受较大的压力。 P; V; w+ Q" p' ?
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就在近日,格力电器临时股东大会上,董明珠又一次成了焦点。这次会议上,她聊到了格力的用人问题,而其中的一番话,引起了很大的争议。2 E# E+ }3 v: }5 N1 E6 a6 n+ A
3 f) h2 r% m5 Y. a9 j5 g$ O董明珠直接表示:“格力绝对不会聘用‘海归派’。因为海归群体里可能藏着间谍,根本没办法分辨谁是、谁不是。”
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^# W* J2 t; o(图源:微博)
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) W% S' o" q3 Q) L+ T格力是制造业里的 “大佬”,手里握着 8000 多项专利。不过,在半导体、工业机器人这些关键领域,格力面临着来自国际同行的激烈竞争,守住自家技术优势的压力特别大。
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在这样的形势下,为了稳妥起见,从安全角度出发,选择招聘国内高校培养的人才,虽然保守,但好像也是个能保障企业发展的办法。* Q% X% K5 e- _" r. ~( x
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小雷觉得,现在人才在全球范围内流动已经很普遍了,一竿子把海归都当成 “间谍”,肯定不合适。海归人才在和不同文化背景的人打交道、整合国际资源这些方面,有着天然的优势,还能给企业带来国际化的新思路,帮着企业想出更有创意的发展点子。
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' e* p. g7 s7 Y8 [对此,山西省海归商会发布声明作出回应,对董明珠的这一言论提出了强烈抗议,明确表示这种说法是错误的。同时,商会还希望董明珠能够改变这种不当认知,大家一起努力,营造开放、包容的良好人才发展环境。
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(图源:山西省海归商会)
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6 r4 T6 x5 x: c1 o- ~5 k虽然董明珠并未对此做出回应,但是西省海归商会的官方公众号目前已经删除了声明。! Y' G% Y2 s" Z" D3 a2 ?, a
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话说回来,格力想要在国际市场站稳脚跟,不断提升自家的技术水平,拿出更多创新成果,这是大家都看在眼里的发展目标。但从长远考虑,格力可能得重新琢磨一下自己的人才策略了。
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