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一般可以讲一下几点:
1、明确组织机构配置人员职责,说说团队的共同愿景是什么。
2、明确组织目标和系统的实施策划,应该如何行动来实现团队的绩效。
3、让团队成员认识到自己的角色、学会相互信任与协作,能够分享团队资源、信息。1 h& f0 q' w1 ?5 }6 T1 m' y
4、彼此之间的加深沟通,避免在日后共事中产生不必要的矛盾。
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