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励精图治 德行天下——自我管理和团队管理的八大原则

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发表于 2020-5-9 10:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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励精图治 德行天下——自我管理和团队管理的八大原则
' o2 ^. C2 Q% a) t+ g: B
励 激励创造动力。知识员工应加强自我激励,管理人员要强化激励机制;

1 |+ R- M) N& C2 B% I
精 心态决定命运。知识员工应加强心态修炼,管理人员要强化文化建设;
7 x1 z: a( x  C: l9 i. K3 ~
图 成功始于策划。知识员工应做到谋定后动,管理人员要强化计划管理;

7 J" V6 U0 [, k* S
治 过程需求管控。知识员工应加强自我约束,管理人员要强化过程管控;
% E/ q. e8 w# A) g( x/ E
德 德服人心者成。知识员工应加强道德修养,管理人员要强化精神感召;

- n# ~* K- d* y) s$ L" x' R
行 执行成就梦想。知识员工应加强执行能力,管理人员要强化服务支撑;

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天 尽人事行天道。知识员工应坚持取之有道,管理人员要追求和谐共赢;
" s6 l" |9 H0 ^1 E, z8 O0 Q
下 放下才会幸福。知识员工应用心服务客户,管理人员要真诚服务员工。

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