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励精图治 德行天下——自我管理和团队管理的八大原则
3 i! M. k* N/ ?% x( x% _励 激励创造动力。知识员工应加强自我激励，管理人员要强化激励机制；
% C3 x- c) F" M- y精 心态决定命运。知识员工应加强心态修炼，管理人员要强化文化建设； . F0 _% Z6 N3 B4 T! c1 e* ?
图 成功始于策划。知识员工应做到谋定后动，管理人员要强化计划管理；
/ [; n* T7 K! W3 }2 A1 f治 过程需求管控。知识员工应加强自我约束，管理人员要强化过程管控；
8 }) i% p* v1 \" Y' p ^7 E, d德 德服人心者成。知识员工应加强道德修养，管理人员要强化精神感召； 8 G4 f$ b8 [( E( m S- r( ?
行 执行成就梦想。知识员工应加强执行能力，管理人员要强化服务支撑； / B# o- i: V G3 s1 A; \
天 尽人事行天道。知识员工应坚持取之有道，管理人员要追求和谐共赢； % {! j/ S. N4 D% F% v( l+ C
下 放下才会幸福。知识员工应用心服务客户，管理人员要真诚服务员工。
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发表于 2020-5-9 10:46
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