励精图治 德行天下——自我管理和团队管理的八大原则

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励 激励创造动力。知识员工应加强自我激励，管理人员要强化激励机制；
/ E3 P: s! b2 n  F精 心态决定命运。知识员工应加强心态修炼，管理人员要强化文化建设；
) P7 J. j1 c: e% o3 z7 m图 成功始于策划。知识员工应做到谋定后动，管理人员要强化计划管理；
治 过程需求管控。知识员工应加强自我约束，管理人员要强化过程管控；
; B, M- v* F5 p# a  K德 德服人心者成。知识员工应加强道德修养，管理人员要强化精神感召；
1 \% e/ t& C1 S7 V9 _5 u行 执行成就梦想。知识员工应加强执行能力，管理人员要强化服务支撑；
2 \; [' w5 j. t& U* W, x7 X( X* F! i天 尽人事行天道。知识员工应坚持取之有道，管理人员要追求和谐共赢；
下 放下才会幸福。知识员工应用心服务客户，管理人员要真诚服务员工。

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励精图治 德行天下