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励 激励创造动力。知识员工应加强自我激励,管理人员要强化激励机制;3 B( M% M9 y1 j; g
精 心态决定命运。知识员工应加强心态修炼,管理人员要强化文化建设;
8 c7 D3 U: m: |& r. n3 E* N图 成功始于策划。知识员工应做到谋定后动,管理人员要强化计划管理;4 l. R2 i! j* }+ M3 I
治 过程需求管控。知识员工应加强自我约束,管理人员要强化过程管控;! Q* c+ }2 v M
德 德服人心者成。知识员工应加强道德修养,管理人员要强化精神感召;$ b4 m6 i9 D* ], k+ [* v4 b
行 执行成就梦想。知识员工应加强执行能力,管理人员要强化服务支撑;
* N, W- A* l# ^3 H$ u% H, F, j天 尽人事行天道。知识员工应坚持取之有道,管理人员要追求和谐共赢;3 j( L3 R4 y; a' e( Y
下 放下才会幸福。知识员工应用心服务客户,管理人员要真诚服务员工。
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