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励精图治 德行天下——自我管理和团队管理的八大原则

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发表于 2020-11-5 10:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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励 激励创造动力。知识员工应加强自我激励,管理人员要强化激励机制;
/ E3 P: s! b2 n  F精 心态决定命运。知识员工应加强心态修炼,管理人员要强化文化建设;
) P7 J. j1 c: e% o3 z7 m图 成功始于策划。知识员工应做到谋定后动,管理人员要强化计划管理;$ y. |0 @* ]$ \3 g5 n' {
治 过程需求管控。知识员工应加强自我约束,管理人员要强化过程管控;
; B, M- v* F5 p# a  K德 德服人心者成。知识员工应加强道德修养,管理人员要强化精神感召;
1 \% e/ t& C1 S7 V9 _5 u行 执行成就梦想。知识员工应加强执行能力,管理人员要强化服务支撑;
2 \; [' w5 j. t& U* W, x7 X( X* F! i天 尽人事行天道。知识员工应坚持取之有道,管理人员要追求和谐共赢;& }! Y+ `5 _8 H2 r* l1 F5 H
下 放下才会幸福。知识员工应用心服务客户,管理人员要真诚服务员工。4 v% w) B) w* [/ @; Q5 E( K

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