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团队负责人应该具备哪些素质?

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发表于 2021-10-15 09:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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团队负责人应该具备哪些素质?
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发表于 2021-10-15 09:57 | 只看该作者
宽容和胸怀:作为团队负责人,应该具有宽容的心态,能容纳所有优秀和不足的胸怀,能坦诚的与团队成员交流。
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发表于 2021-10-15 09:59 | 只看该作者
人员差异识别能力:每个人都有自身特点,需要去识别每个人的差异性,包括能力、性格、技能、态度,并针对差异性做差异性工作安排。
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发表于 2021-10-15 10:01 | 只看该作者
问题识别及指导能力:要具备快速识别问题、风险所在,在专业领域具备较强素质,可以指导团队成员解决方向,提供思路,在最坏情况下提供解决方案和措施。
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发表于 2021-10-15 10:04 | 只看该作者
较为全面的知识图谱:负责人要有一定视野,不一定每个领域都是最强的,但是,肯定每个领域都能知道一些,要形成自身较为全面知识图谱,这样才能说的上来,能提供意见,能交流。
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6#
发表于 2021-10-15 10:06 | 只看该作者
正直、进取、积极、踏实:简单说就是三观端正,负责人是带兵的人,如果不能端正思想,没有进取精神,不能积极主动的思考、工作,不脚踏实地,严谨务实,就无法做表率,更加无法带领成员冲锋陷阵。
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