团队管理者应具备哪些能力？

reminisce · 发表于 2021-10-21 09:19

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团队管理者应具备哪些能力？

messed · 发表于 2021-10-21 10:10

沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。

nolita · 发表于 2021-10-21 10:12

协调能力:管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。此外，管理者对于情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。

only1 · 发表于 2021-10-21 10:15

规划与统整能力

monikaka · 发表于 2021-10-21 10:18

决策与执行能力:在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。

james814 · 发表于 2021-10-21 10:21

培训能力:管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。

芦根苏木 · 发表于 2021-11-1 17:42

看一下别人是怎么说的

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