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中小企业如何加强团队建设?

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发表于 2021-10-27 09:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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中小企业如何加强团队建设?
2 c. s- Y5 v: A$ v0 S! }( ?

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发表于 2021-10-27 10:40 | 只看该作者
责任是最基本的职业精神,胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任承载着能力。4 [5 f( e) g! r& @) W3 E& R

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发表于 2021-10-27 10:43 | 只看该作者
让团队成员充分理解工作任务或目标,只有团队成员对工作目标有了清楚、共同的认识,工作时才能步调一致,增加实施过程的紧迫感,从而在成员心中树立成就感。' Y( }* t2 P& ^3 T$ d% v

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发表于 2021-10-27 10:46 | 只看该作者
信任是团队开展工作、发挥作用的基础,只有建立相互信任关系,提高团队成员的信任能力,工作成果才能达到1+1>2的效果。
: G0 ?4 z2 y& z+ a; s; {

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发表于 2021-10-27 10:51 | 只看该作者
在团队中建立充分的沟通渠道,鼓励成员就问题、现状等进行充分沟通,激发思维的碰撞;塑造一种公平、平等的沟通环境。' C- b  H! u9 o! X. {; s

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发表于 2021-10-27 10:55 | 只看该作者
团队的综合能力应包括团队的执行能力、学习能力、绩效能力、和谐能力等, P$ c+ W  l$ e" [' k. O
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