管理团队最常遇到的问题有哪些？

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管理团队最常遇到的问题有哪些？
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james814

领导者错误地认为培养团队成员的自主性最佳方式是自己少介入，让成员有更大的发挥空间与创意，有意识地退出对团队的监督，当团队遇到的问题时也是尽量由团队成员自己解决而非自己出面。这样过于放权可能会使团队的发展偏离原来的轨道，因监管不力，可能会形成无组织状态，不利于团队的良性发展。
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Joejoe1

团队的核心成员频繁更换，不利于团队的稳定发展
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flipped

少部分领导为了突出阶段性的成果，降低短期的人力成本，当工作有一定价段性成果之际就开始裁员，这样对团队的杀伤力是致命的
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ephemeral

团队协作性不强
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