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本帖最后由 EDADZE365 于 2022-3-15 13:48 编辑
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那个总是加班到11点，卷的全公司怨声载道、却不得不跟着一起加班、还鲜少会请假的年轻工程师，今天的座位是空的。
# ]( g9 l9 z- Z6 k# x0 V! H听说，是被公司领导委婉劝退了。 5 |! a; m/ |5 o+ i3 d H
✓ 努力人设不吃香了？
2 M3 V, i0 k2 o$ C- Q( h( r被辞退的小A进公司大半年，工作非常努力。刚来两星期就开始主动加班，后来他更是将内卷发挥到极致，以一己之力把公司的工程师们的头发“薅掉了”不少。
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但过了半年，小A在工作上的进步甚至不如同时期准点下班的小B。原理图画不清楚、布局布线乱成一团、上手慢、次品多，简直就是工作组的噩梦。
) j* b: K( y+ V0 Q7 L看似每天超长待机，实际上不过是低质量的勤奋；总是把勤能补拙挂在嘴上，实际上每天上班昏昏沉沉，效率低下。 8 M' O! }8 p+ n. j/ X) p3 \
✓ 无效劳动如何避免？
' y& l- Y2 J/ Q" o: \没有人可以否定小A的勤奋，可是他努力的方向从一开始就是错的。
/ R8 w- ^' Q- @8 R并不是加班内卷、干活积极就能够像前辈一样高效工作，能让职业生涯一步千里。作为一个工程师，积累是相当重要的一步。
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当你系统的、有规划的积累一定的经验，勤奋就是锦上添花。反之则是拖累，越努力越心酸。 ' [9 `) O& Q) u ^% Z
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发表于 2022-3-15 13:43
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