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本帖最后由 EDADZE365 于 2022-3-15 13:48 编辑
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那个总是加班到11点，卷的全公司怨声载道、却不得不跟着一起加班、还鲜少会请假的年轻工程师，今天的座位是空的。
1 W. |1 `/ F+ N) c N- m听说，是被公司领导委婉劝退了。 9 K$ @% V; j" `8 u& z4 R7 o
✓ 努力人设不吃香了？
. E- E2 ? A" A! r4 r) O被辞退的小A进公司大半年，工作非常努力。刚来两星期就开始主动加班，后来他更是将内卷发挥到极致，以一己之力把公司的工程师们的头发“薅掉了”不少。 4 C! r) b4 w) ?" z/ v s
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但过了半年，小A在工作上的进步甚至不如同时期准点下班的小B。原理图画不清楚、布局布线乱成一团、上手慢、次品多，简直就是工作组的噩梦。 1 O1 b0 a3 x% o8 \ S! R
看似每天超长待机，实际上不过是低质量的勤奋；总是把勤能补拙挂在嘴上，实际上每天上班昏昏沉沉，效率低下。
# R- }8 U) O7 x5 E: O' s2 V✓ 无效劳动如何避免？ $ s0 W6 w; K/ P* j
没有人可以否定小A的勤奋，可是他努力的方向从一开始就是错的。
& @+ \$ k$ K+ ~5 u7 ^并不是加班内卷、干活积极就能够像前辈一样高效工作，能让职业生涯一步千里。作为一个工程师，积累是相当重要的一步。 , |" l _ \, \3 Q2 w8 R
0 g8 k' i8 L7 T* G当你系统的、有规划的积累一定的经验，勤奋就是锦上添花。反之则是拖累，越努力越心酸。 2 j- D+ `1 p9 T$ ?; [: `5 o; e( q7 S
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发表于 2022-3-15 13:43
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