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让下级拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是领导对伙伴最伟大的爱！
4 B K; F+ R, d N带领团队，必须牢记这些：
' b, ~, M' T7 C1 W( \9 H1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的，不逼员工，员工就平庸！
5 b0 z, {. B1 H3 _# g2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口
* m# G) {5 x) q7 C. D, |% u3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已 & a f0 w" ^7 N9 m' H
4、结果不好，就是不好，执行没有如果，只有结果。
$ t. O. j7 Z) u: Y9 p5、没有执行力，就没有竞争力 8 j7 V4 D9 j' D( `* A1 j
6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子 . B# o( g! Y, g1 q
7、执行力不讲如果，只讲结果 : c: P. ]' m* n( E! d
8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度 % L! z. Q. P( F4 x" B
9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你
; ^7 ]3 s% u, f; B( b4 X9 I10、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报
% Y! W$ |2 K8 n3 g' ]. {+ |3 e. R11、敢于负责任，才能担重任。简单的才是有效的 . X2 I& C: F8 w
12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法 ( l* ]8 I8 g- `. F9 Y
13、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的，严肃的爱才是大爱！管理一定要严字当头! 7 [0 ?) i' q% O+ i
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面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技，职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。如发现自己陷在“负能量”里长时间拔不出来，很有必要重新检视你的职业定位，分析得失和利弊，对个人职业规划进行微调，让计划跟上发展的步伐，才能让自己游刃有余。如果是发现自己根本不喜欢这份工作，那么就很有必要重新进行职业定位，重新梳理你的核心竞争力，找到新方向后再继续前进。
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发表于 2022-7-11 13:40
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