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人的改变有三个阶段，分别是： 5 Q$ a- b& t$ d( a6 I
7 Q; n& Z1 s( n0 J% Y, Q3 A
2 @+ g4 S* Z6 e" S! p第一阶段，从知识层面改变； ( q' L! A6 I5 f
第二阶段，从认识/意识层面改变； ' k! E$ t9 ~' J! A
第三阶段，从习惯方面改变。
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+ u7 v: s* f0 \9 A, D. ~( B9 }7 }0 G9 v, v
第一阶段、从不知道向知道转化 0 ~! \% n8 s/ P' o. N
从知道一点点到知道更深刻转化，这个层面解决如何避免在工作中犯相同错误的问题。
8 J! l: N" |& x1 u( h1 n, |第二阶段、从知识向意识转化
* r! E* G2 A u) b& A. w2 G" b 这个层面解决从“我知道”向“我意识到”转化的问题。例如，很多老板都知道财散人聚的道理，但“知道这个道理”和“真正意识到这个道理”是不一样的。
; Y& J2 Z$ x; f! H( n* g第三阶段、从意识向习惯转化 L Y6 X9 R6 K. B" P' P7 c, K a
因为只有习惯养成才有绩效产生，比如一个人只有养成晚上少吃的习惯，才有可能保持好身材，才有可能长寿，一个人养成良好的学习习惯才能不断进步等等。 - n9 Q# ^/ j+ M5 ~9 q& e& G5 q
3 b; {4 H. ]; n s G. O1 I
3 r, q6 Z! w& O) C由于这三点难以一下炼成，成长中都是自己给自己找不痛快，不是每个人都愿意坚持，所以变化可以使人成长、成功，但能够改变自己的人总是很少！
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发表于 2022-8-31 13:55
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