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人的改变有三个阶段，分别是： / n+ s0 x7 ^/ K* O
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第一阶段，从知识层面改变；
2 d4 A0 g P0 K2 Z% w' {& Q第二阶段，从认识/意识层面改变； 9 U; G, `/ m( y. m g7 Q
第三阶段，从习惯方面改变。 G5 Q. r) l3 P* D* W
2 h1 a* E5 J% J9 \: i$ v. c0 a* n6 P$ |% j# A2 v; q' o
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第一阶段、从不知道向知道转化 ; V9 k' C' W( n) }5 h
从知道一点点到知道更深刻转化，这个层面解决如何避免在工作中犯相同错误的问题。
8 b" c6 \2 _, Z# a; l2 Y, \第二阶段、从知识向意识转化
8 p, t2 T3 W# ^% l 这个层面解决从“我知道”向“我意识到”转化的问题。例如，很多老板都知道财散人聚的道理，但“知道这个道理”和“真正意识到这个道理”是不一样的。 : c" u2 w$ R& u% w
第三阶段、从意识向习惯转化 / z0 [9 m3 f6 b7 G" L9 Q1 ]
因为只有习惯养成才有绩效产生，比如一个人只有养成晚上少吃的习惯，才有可能保持好身材，才有可能长寿，一个人养成良好的学习习惯才能不断进步等等。 , ?" g) v5 i( E' v
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1 V& W! z3 x# d. z( q由于这三点难以一下炼成，成长中都是自己给自己找不痛快，不是每个人都愿意坚持，所以变化可以使人成长、成功，但能够改变自己的人总是很少！ ) _3 m% m+ B' N0 E- _
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发表于 2022-8-31 13:55
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