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今天的年轻人中,有许多人热衷于股票买卖,憧憬于“轻轻松松发大财”。很多人创办风险企业,其目的也只是想通过上市一攫千金,然后年纪轻轻就脱离工作、享受生活。 : k: ]4 ]: @: u& g1 p
有的人把“努力工作”“拼命劳动”看作为无能,他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。对这样的人,我想问一句:难得来这世上走一回,你的人生真的有价值吗?
2 \, m, `7 k0 y7 Z" f01 大多数人在社会现实面前都没法按喜好选择工作 8 w8 T0 R' e2 q+ E
要想拥有一个充实的人生,你只有两种选择:一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种则是“让自己喜欢上工作”。
, f2 @' X! ]# Q- w/ @- x 而且,即使进了自己所期望的公司,要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作,这样幸运的机会几乎没有。大多数人初出茅庐,只能从“自己不喜欢的工作”开始。 , `' M2 M# ~% i, o B- I* `/ L8 q
但问题是,多数人对这种“不喜欢的工作”抱着勉强接受、不得不干的消极态度,因此对分配给自己的工作总是感到不满意,总是怪话连篇、牢骚满腹。这样下去,本来潜力无限、前程似锦的人生只会白白虚度。无论如何,必须得喜欢上自己的工作。 6 H# W9 _! C0 t* {$ R
要把“被分配的工作”当成自己的天职,抱有这种心境非常重要。如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种不恰当的意识,就无法从工作的“苦难”中解脱出来。
4 O" P8 h+ A/ B' R3 }8 o 只要喜欢了,就能不辞辛劳,不把困难当困难,埋头工作。只要一心一意埋头工作,自然而然就能获得力量。 / |5 _; N3 a' {# y$ t( f1 ?
有了力量,就一定能做出成果。有了成果,就能获得大家的好评。获得好评,就会更加喜欢工作。 " O/ |( S5 O! D3 i2 G+ K8 m, T7 F
这样,良性循环就开始了。 : j9 p4 O, ?+ c- }8 z
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02 勿做苦行僧要在工作中寻找快乐 % T$ t, `' w& T
“热爱工作”“把工作当乐趣”,话虽这么说,但做起来就像僧人艰苦修行一样,并非易事。所以,若只是当苦行僧,一味强调吃苦耐劳而没有快乐,那也很难持之以恒。因此,还必须要从工作中寻找快乐。
$ K5 H6 k* O* ? 我的经验是,当研究工作进展顺利时,就要直率地表达出快乐;当研究成果受到别人的夸奖时,就要诚挚地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当做精神食粮,然后继续投入艰苦的工作。
2 G2 z! n4 K5 @4 y6 v( a03 成为“自燃型”的人 * s; G' h. M. j, v8 W7 _
物质有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三种。
7 n' R( H1 k" e# K6 s+ p同样,人也可以分为三种:4 T, ^7 i, D3 Q' D
第一种是点火就着的“可燃型”的人; 第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人; 第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。 0 u8 p9 Q! S& v. g5 J
想要成就某项事业,就必须成为能够自我燃烧的人。要成为“自燃型”的人,在热爱自己工作的同时,必须持有明确的目标。 8 v9 K- W! U% Z; Q3 j
在企业里,在体育团队里,这种“不燃型”的人哪怕只有一位,整个集体的氛围就会变得沉闷压抑。+ u. u$ K B" x
我希望同事们都是自燃型的人,不用“点火”,他们也会自动燃烧。至少,当燃烧的我接近时,他们是能同我一起燃烧的“可燃型”的人。 . j6 l1 A& ^" u
所谓“自燃型”的人,就是从来不会“等别人吩咐了才去干”“因为有了命令才工作”的人,而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人,他们应该都是热爱工作的人。 9 g/ T- X P- G$ [; b; h( h
要想将自己的能量最大限度地发挥出来,让工作顺利进行,就必须成为热爱工作的“自燃型”的人。能卷起漩涡的人,方能成为领头羊。但是,无论什么工作,一个人单枪匹马总是很难做好。你一定需要上司、部下以及周围人的协助才顺利展开。
/ v# k% p/ J7 U" g 热爱工作,就不会单纯按照上司的指示办,就会有自己“制造旋涡”的、自主努力的冲动。
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: x5 {8 p8 t: b7 u4 {04 你真的在想办法?还是说说而已? : q* {, G1 \4 m" `
我年轻时,听过松下幸之助先生的一次演讲,那是有关“水库式经营”的一次讲话,让我印象很深。 $ y6 C3 K6 F+ M) L$ Y4 h( N9 b
想让自己的经营有余裕,但是怎样做才能使经营有余裕,方法千差万别。你的企业一定有适合你企业的做法,我无法教你。但是经营绝对要有余裕,你必须自己认真去想,认真去思考,这种思考是一切的开始。
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