你是怎么看待涨工资的？

ygsc9988

           有多少人是按期涨工资的？一年一次或者一年两次。。。。
* A! P6 q& |, H; b      公司对你的工资涨幅是依据什么来定的那？   能力或者潜力。。。。
# C1 b7 G& N8 v8 C      每次涨工资你是什么心情？   高兴还是失落。。。。
      对待每次涨工资，你会有什么新的想法？     继续还是离开。。。。
      
      

lidean

工作不因为是为了工资而工作，实现自己的价值最重要

part99

lidean 发表于 2012-12-24 23:46
% t; L% `' Z7 Z: w2 W# D工作不因为是为了工资而工作，实现自己的价值最重要

8 c: [& u$ [. N5 s实现自己的价值也是应该以工资和分红的形式来实现吧，所以总地来说，工资是评判工作的唯一标准。
: [1 q+ r- D# K% G* r/ G而且，有一个比较有趣的现象，就是在一个公司工作得很久的员工，他的工资往往比不上那些新人，尽管新人可能能力和职位都不如他，这种现象在国内外公司都普遍存在。
所以，干久的工程师一定要挪窝！

bluskly

楼主的话题 貌似意义不大 只能让更多人埋怨而已 说工作不为了工资 那是高人的表现 就我而言 我觉得我不是那种人 工作为了工资 但不全是为了工资 也不说为了学习什么技术 在一个相对放松的环境下 让自己有点事情做吧 让自己体验到一些快乐吧 工资肯定是越多越好 哪个还不喜欢自己工资高的？ 对于公司加薪的问题肯定是根据能力来的 这个能力不仅仅对于技术上面的能力 包括取悦领导 善于表现 等等。 对于跳槽的问题，自己觉得不太适合了 就跳槽呗归根结底就是不受宠幸了 或者忍受不了了 就跳槽了

imars

part99 发表于 2012-12-26 12:14
实现自己的价值也是应该以工资和分红的形式来实现吧，所以总地来说，工资是评判工作的唯一标准。
而且， ...

5 p" \4 k. X# o" H; X! x9 k这个还真不好说，具体原因还需深入分析

sae_xinxia

可是现在 领导老是偏爱那些油嘴滑舌的 技术一般般的 总是忽略那些默默无闻的 扎扎实实的 不挑不拣的 不提问题的 但是当这些老实人走之后 领导就要到处求救了  我的老板就是这样 总是把鸡蛋放在一个篮子里面 对他失望极了

xingnuolgsx

bluskly 发表于 2012-12-26 12:49
楼主的话题 貌似意义不大 只能让更多人埋怨而已 说工作不为了工资 那是高人的表现 就我而言 我觉得我不是那 ...

非常同意你的观点，工作不全是为了工资就像一句话说的好“钱不是万能的，但没钱是万万不能的”，能在工作中找到乐趣，实现自己存在的价值，这一点比工资卡上多了那点数字更让人心情愉悦。