如何设定绩效考核指标体系？

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如何设定绩效考核指标体系？
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绩效考核体系是由一组既各自独立又相互关联并能较完整表达评价要求的考核指标组成的评价系统。

理论的

在绩效管理体系建立和实施的过程中，企业决策层的重视和支持是最重要的保证。
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克服和避免重绩效实施和考核环节，忽视绩效计划和绩效反馈环节的情况。